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Esposto di SLF al Ministero del Lavoro per verificare la legittimità delle azioni conseguenti l'acquisizione della Fournier da parte della Solvay

 

Spett. le

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Direzione Generale dell’attività Ispettiva

Via flavia,  6

00187   ROMA     RM

 

 

Ministero dell’Economia e delle Finanze

Direzione Generale dell’attività Ispettiva

Via XX settembre,  97

00187   ROMA                              RM

 

 
 Prot. N°_E/117/06  

 

Raccomandata A.R.

 

Data, 06 aprile 2006

 

La sottoscritta Organizzazione Sindacale,

premesso che

1. La società farmaceutica Solvay Pharma  ha acquisito a livello internazionale la società Fournier Pharma.

 2. A seguito di ciò, entrambe le società hanno avviato in Italia la “procedura di armonizzazione” identificando un organico in esubero rispetto alle necessità aziendali.

3. Le società farmaceutiche Solvay Pharma e Fournier Pharma, con nota del 7 febbraio 2006, rendevano nota ad Assolombarda ed alle RSU la volontà di procedere al “trasferimento di rami d’azienda” alla neonata società “X-Pharma srl” ovvero, per meglio precisare, il trasferimento di pacchetti di Informatori Scientifici del Farmaco (I.S.F.) appartenenti a cosiddette “divisioni di promozione del farmaco”.

 4.  I cosiddetti rami di azienda ceduti non sono mai stati “unità produttive autonome”.

5.      Tale trasferimento di ramo d’azienda, esplicitato dal verbale di accordo in data 17 febbraio 2006, è divenuto operativo dal 1° marzo 2006 con la cessione alla neonata società X-Pharma di ben 128 ISF provenienti dalla società Solvay Pharma e 70 ISF provenienti dalla società Fournier Pharma.

 6. Le due società hanno avviato il processo di trasferimento di rami di azienda  “insieme e contemporaneamente”.

7.      La scrivente Organizzazione Sindacale, avuta notizia della dichiarata volontà delle società  Solvay Pharma e Fournier Pharma di procedere al trasferimento di due cosiddetti  rami d’azienda, ha ripetutamente chiesto ad entrambe le società, tramite telegrammi,  di essere convocata per partecipare ai confronti, svoltisi nella sede di Assolombarda in Milano, al fine di esercitare legittimamente l’esercizio della tutela sindacale verso i propri iscritti; a tali  richieste non ha fatto seguito alcun riscontro.

 8. Da fonti interne alle due aziende abbiamo appreso che:

·         la società Solvay Pharma avrebbe ceduto alla X-Pharma lavoratori ed alcuni farmaci su cui effettuare il servizio di informazione scientifica;

·         la società Fournier Pharma avrebbe ceduto alla X-Pharma solamente i lavoratori.

 9.     Immediatamente dopo il trasferimento dei rami di azienda – secondo notizie pervenuteci da fonti attendibili – la  società  Solvay Pharma starebbe procedendo alla assunzione di nuovi isf per la costituzione di una nuova rete di Informatori Scientifici del Farmaco.

 10.  Si rileva che il Gruppo Solvay ha confermato che i risultati operativi netti dell’anno 2005 hanno stabilito livelli record. Infatti ha avuto un dato del + 24% (2005/2004 primi 9 mesi), un risultato netto del gruppo del +65% (2005/2004 primi 9 mesi), un risultato per azione del + 74% (2005/2004 primi 9 mesi). 

Tutto ciò premesso e considerato, si chiede con urgenza la verifica:

  1. della legittimità dei trasferimenti di rami di azienda attuati dalle società farmaceutiche Solvay Pharma e Fournier Pharma;

 

  1. della legittimità della procedura posta in essere, atteso che la scrivente Organizzazione Sindacale non è stata convocata dalle società Solvay Pharma e Fournier Pharma nella fase di confronto sindacale, nonostante le ripetute richieste di convocazione;

 

  1. della veridicità delle affermazioni riportate nella lettera del 7 febbraio 2006, con cui veniva resa nota ad Assolombarda ed alle RSU la volontà di procedere al trasferimento di rami d’azienda,  secondo cui “l’attuale struttura promozionale risulta sovradimensionata…” atteso che la società Solvay Pharma, dopo avere ceduto alla società X-Pharma ben 128 ISF, starebbe procedendo all’assunzione di nuovi Informatori Scientifici del Farmaco per lo svolgimento delle medesime mansioni del personale precedentemente ceduto alla società X-Pharma;

 

  1. dell’osservanza delle leggi sul licenziamento collettivo;

 

  1. della compatibilità della cessione di rami d’azienda con il successivo ed immediato ricorso all’assunzione di nuovo personale da impiegare nelle medesime funzioni del personale precedentemente ceduto;

 

  1. degli eventuali obblighi delle società cedenti a riassumere, in caso di costituzione di nuove reti di informazione scientifica sui farmaci,  il personale precedentemente ceduto;

 

Restiamo in attesa di cortese ed urgente riscontro.

Per la Segreteria Nazionale

  Carnovale

Segretario  Generale